Telat Menyadari?

Kadang kita sebagai karyawan biasa bisa menyadarkan atasan setelah melakukan tindakan tertentu misalnya dengan menyatakan keinginan kita untuk penghargaan dan apresiasi yang lebih baik atau kehendak untuk mencari pekerjaan yang berbeda daripada yang kita jalankan sekarang.

Kemungkinan kesadaran atasan ini muncul setelah menyadari bahwa bawahannya tersebut punya nilai lebih dan besar kontribusinya dalam operasional perusahaan. Hanya saja kemungkinan perubahan sikap tidak akan bertahan lama, setidaknya itulah yang aku curigai mungkin akan terjadi pada atasanku. Sekarang dia terlihat begitu (berusaha) komunikatif dan akomodatif.

But frankly, it's all too late.

Aku memutuskan untuk mulai mencari tantangan baru di tempat lain.

Kesulitannya adalah membagi sumberdaya yang kumiliki yang pada dasarnya sangat terbatas.

Biarlah atasanku telat menyadarinya dan biarlah kucoba sebaik mungkin menjaga performance tetapi di ujungnya nanti bila saatnya tiba, it'll be bye bye.